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“个性化、灵活的奖酬体系对吸引、激励和培养人才至关重要。”某险企人力资源负责人表示，告别“一刀切”、建立灵活奖酬机制成为很多险企的选择。据悉，目前险企激励方式主要包括绩效单元、奖金池、退休金、其他家庭福利、股票期权、分红等计划。如某保险集团设计固定薪酬、浮动薪酬、津贴福利三个部分组成的薪酬体系。固定薪酬不与绩效挂钩，每年按照12个月支付；浮动薪酬包括每年的短期激励（年度奖金和中期奖金）和多年度的中长期激励（股权激励），这部分主要用于反映员工间绩效差异，最高限额为150%的年度奖金和中期奖金以及200%的股票价值增加额；津贴福利有意外伤害保险及公司用车福利等。

《纽约时报》17日曾援引一位土耳其官员的话表示，卡舒吉在沙特领馆内遭到肢解，这一消息来源于土方获得的记者遭杀害时的录音。音频记录，卡舒吉在遇害前并未接受所谓的审讯，但遭到了侮辱和殴打，随后来自沙特的解剖和验尸专家萨拉赫·穆罕默德·塔比吉（Salah Muhammed A Tubaigy）对其进行了肢解，这一过程持续了7分钟。不过，土耳其官方并没有承认过录音的存在。

华泰证券研究所股票策略分析师张馨元在会中指出，当前相比去年底及今年一季度有四点核心变化：一是跨境资金大概率将选择流入供给侧调整空间较大的中国。二是国内政策定调的核心矛盾发生转变，从逆周期调节转为结构性调整和体制性改革，益于经济中长期质量，改善股市风险溢价。

银价回到10年前，采矿权增值600倍新京报记者查阅金山矿业的资产评估报告发现，金山矿业矿业权账面价值234.74万元，评估价值14.11亿元，增值率600.42倍。而采矿权评估值占金山矿业股东全部权益评估价值的75.79%。盛达矿业公告显示，金山矿业旗下矿业权包括1个采矿权和2个探矿权。其中采矿权为“内蒙古金山矿业有限公司额仁陶勒盖矿区Ⅲ-Ⅸ矿段银矿”；探矿权为“内蒙古新右旗额仁陶勒盖3-7矿段及周围地区银矿详查”和“内蒙古新右旗额仁陶勒盖矿区Ⅲ-Ⅸ矿段银矿深部勘查”。评估银金属量3216.14吨，平均品位204.79克/吨，伴生金金属量9745.33千克，平均品位0.62克/吨；伴生锰矿石量1570.44万吨，平均品位2.274%。

“乐信还处在盈利早期，它的活跃用户只占中国年轻受教育总人口的5%。” 美银美林指出。据亚洲独立研究机构Aletheia Capital预估，中国目前受过高等教育的人群达到1.79亿，每年还在以接近800万的速度增加，增长空间巨大。“我们预计乐信的获客势头近期仍将持续。”美银美林表示。

谈压力：我觉得压力和动力是并存的。不能说我当教练的时候，不去考核自己，等你当了主席，你对教练组就要求有这种考核。这种考核肯定是有压力的，没压力那都是虚的。而且你敢公布出来，其实就是在全国人民面前去下军令状。我之所以跟大家荣辱与共，是我对这个团队有信心，我是希望你赢的，我是觉得你能赢。万一你出现问题的时候，我们来担这个责任。